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        四川广元交通旅游投资集团有限公司本部部分部室负责人公开竞聘公告
        [ 上传单位:广元交旅集团    发布时间:2022/4/25    文章录入:admin ]

        根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司《所属企业领导人员管理暂行办法》及相关规定,集团公司党委决定在集团内开展本部部分部室负责人公开竞聘上岗。现将有关事项公告如下。

        一、竞聘职位

        1.集团公司办公室副主任1人。

        2.集团公司纪检监察室副主任1人。

        3.集团公司人力资源部副经理1人。

        4.集团公司工程项目部副经理1人。

        5.集团公司财务部副经理1人。

        二、条件资格
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        1.政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

        2.具有良好的职业操守和个人品行,反对形式主义、官僚主义,品行端正、诚实守信,廉洁从业、廉洁自律。

        3.有强烈的事业心和责任感,主动担当作为,开拓进取,勤勉敬业,工作业绩突出,近三年年度考核评价在称职及以上。

        4.具有履行岗位职责所需专业资格、知识和能力。财务部副经理应当具有财会类中级及以上专业技术职称,从事财务管理工作3年以上;工程项目部副经理应当具有工程类中级及以上专业技术职称,从事项目投资或工程管理工作3年以上。

        5.一般应当在下一级负责人岗位工作1年以上,集团公司本部拟任人选应当在本部相关岗位工作1年以上。

        6.具有大学本科及以上文化,具有中级专业技术职称或二级及以上职业资格可适当放宽。

        7.年龄40岁以下,具有良好的心理素质,身体健康,吃苦耐劳,能够承受较强工作压力。

        8.符合法律法规规定的其他资格条件。

        年龄、工作经历、任职年限等计算时间,均截至2022年6月30日。因受疫情影响,延迟取得学历学位和相关资格证书的,应予以考虑和资格认可。

        (二)条件特别优秀的可以按规定适当放宽条件。

        (三)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用或正在接受调查、审查的人员,个人所负数额巨大的债务到期未清者、被依法列入失信联合惩戒对象的人员,尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的,不得参加竞聘。

        三、报名范围

        集团公司及所属各单位内符合条件资格的中层及以上负责管理人员均可报名。

        四、工作程序

        (一)报名。

        1.报名方式:采用网上和现场方式报名。网上报名通过集团公司网站下载填写竞聘报名表,报名人员需将报名表(见附件)、身份证、毕业证、学位证、专业资格证、任职证明、联系方式等材料原件的扫描件发至报名邮箱314459718@qq.com,发送邮件时请将电子邮件名称命名为“应聘岗位+姓名”。现场报名将报名资料交到集团党委办公室。报名材料不予退还。

        2.报名时间:2022年4月25日-5月10日。报名表在集团公司网站下载,网址:www.0571bbt.com。

        (二)资格审查

        1.初审:集团公司党委办公室会同人力资源部,对报名人员提交的材料进行初审。

        2.复审:对初审符合条件的,以电子邮件、电话或短信等方式通知参加资格复审。主要与报名者面谈,审查报名者提供的证件原件及资料的真实性。不符合应聘岗位要求的,不再单独通知。逾时未参加资格复审的,视作弃权。未经通知参加资格复审的,视作无效。通过复审的人员进入下一个程序。

        (三)综合测评

        1.根据职位特点和要求,采用笔试+面试或直接面试方式,对人选专业水平、能力素质、工作业绩等方面情况进行综合测评。测评对象少于3人(含3人)时,采取直接面试方式进行综合测评。

        2.同时采用笔试和面试方式的,综合测评成绩以笔试、面试成绩各占50%折合计算。笔试成绩满分100分,根据成绩从高到低排序,按竞聘岗位职数不低于1:2的比例确定面试人选,未进入面试人员不再另行通知。面试成绩满分为100分,成绩合格线为60分。

        3.采取单一面试方式的,面试成绩为综合测评成绩,合格线为60分。

        (四)组织考察

        1.确定对象:根据综合测评成绩从高到低排序,按照竞聘岗位职数1:1的比例确定考察对象,并以邮件或电话、短信形式通知进入考察人选。如遇第一名成绩相同的,可一并进入考察流程?疾於韵缶芫锌疾斓,视为放弃本次竞聘?疾於韵缶疾觳缓细窕蜃栽阜牌疾斓,可按综合测评成绩由高到低的顺序依次递补,也可不再递补。

        2.组织考察:集团公司党委派出考察组,采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行,听取所在单位党组织、有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关的意见,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适合程度进行全面考察。

        (五)决定聘用

        1.研究决定:考察组根据考察结果,研究提出拟聘用人员建议名单,提交党委会研究决定。如有岗位经集体讨论认为无合适人选,可以空缺。

        2.任前公示:公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按程序办理聘任手续,签订聘任协议,聘期3年,试用期1年。对反映有严重问题并查有实据的,取消竞聘资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓任用,待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后,因放弃或其他原因出现的缺额,不再递补。

        五、注意事项

        竞聘者未在规定时间内参加资格复审、考试(面试)或考察等情况的,均视为自动放弃竞聘资格。资格审查贯穿竞聘工作全过程,在任何环节发现不符合竞聘资格条件或弄虚作假骗取竞聘资格的,均取消竞聘资格,已聘用的直接解聘。

        如因疫情防控等原因,需调整相关时间、地点等事项的,另行通知,请及时关注相关信息。

        六、其他事项

        本次竞聘严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象,可向集团公司纪检监察部门检举,也可直接向集团公司党委举报。监督举报电话:0839—3320081、3322357。

         

        附件:四川广元交通旅游投资集团有限公司公开竞聘报名表


                          

                  

        四川广元交通旅游投资集团有限公司

        2022年4月25日


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